11月9日上午，福建金鼎建筑發展有限公司黨支部召開《龍頭引領 創新賦能--學習貫徹黨的二十屆三中全會精神》主題黨課。

黨的二十屆三中全會召開后，福建金鼎黨支部結合本司項目分布廣、人員調整大、集中學習難等特點，有針對性地開展對象化、分眾化、互動化宣講，推動黨的二十屆三中全會精神落地見效、入腦入心，努力探索理論宣講的“流量密碼”。

抓牢關鍵主體，“輪值書記”輪番講。金鼎黨支部積極探索“輪值書記”宣講方式，將黨員干部作為理論宣講的重要主體，讓黨員干部率先深學、細耕，用“接地氣”的話語講給項目一線員工聽，打破理論和一線員工之間的傳播屏障，實現理論通俗化，讓理論深入生活，就能產生巨大的吸引力、感召力和影響力。

堅持內容為主，“言之有物”看成效。金鼎黨支部圍繞群眾關心的熱點、焦點，積極探索理論宣講的精準供給。如結合觀摩龍巖疾控中心“智慧工地”活動，開展黨員干部如何發揮表率作用，以實踐行動貫徹落實二十屆三中全會精神進行研討。

創新載體形式，項目在哪里，宣講就跟進到那里。金鼎黨支部根據項目分布廣、集中學習難等現狀，通過網絡視頻同步學習、黨務知識理論學習微信群、項目部現場會議、公司公眾號、支部共建活動等各種途徑，打造理論宣講主陣地，激發情感共鳴，拉近空間距離，力爭項目部每個黨員干部和一線員工都能領悟到黨的創新理論的真理力量和實踐偉力。

與會黨員紛紛表示，從“工”到“匠”，不僅需要加強技能學習，更在在實踐中勤思考、敢革新，今后要以智慧工地建設為抓手，組織培訓團隊，推行多樣化的“傳、幫、帶”培訓課程，讓更多的員工吃上“技能飯”，助力建筑行業智慧工地快速高效發展。